企業培訓的精神   

人類是萬物中最出眾的，原因是他的「改善」能力，只要願意，不懂水性的人可以成為游泳健將，不能攀山的人也可以征服山峰。但一切除了有願意的心態 (Right Attitude)，更要有適合的培訓 (Right Ability)。在一間不斷擴展的企業中，每個員工都不能安於現狀，如果您是用以前學過的知識去應付今天的問題，這已經略為勉強，若還以為可以處理未來的挑戰，簡直是妙想天開！員工應該為公司願意投放資源於裁培自己、加添自力能力而感高興，因為只有不斷進步的您才可以在這競爭劇烈的世代中有所作為！

「世間沒有保證成功的培訓項目，但只要有願意學習的員工，企業培訓必能創造卓越成績！」

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企業培訓有甚麼重要性？
在現今競爭異常劇烈的商業社會，要成功突圍而出保持優勢，相信是每一位企業負責人及成員所渴望達到的目標。企業是由人所組成，有人的地方就需要有溝通。簡而言之，企業培訓是一間企業對內與及對外的溝通技巧，令不同部門的員工順利合作、令公司與客戶的關係和諧，在在需要很高的溝通技巧。老闆要上情下達需要圓滑的溝通模式，員工要將意見向上級反映同樣需要恰當的溝通。要令一個團隊發揮出最大的力量，有效的溝通是最基本及核心的條件。當然，企業培訓還有其他重 點。

你可以為企業提供甚麼培訓服務
我想是分享經驗。首先我接受過正規的工商管理訓練；而且，也經營過家族生意，有多年的實戰經驗，我的經驗是理論與實踐兼備。更重要的是我所熟識的Soft Skill軟技巧。所指的軟技巧是對心理學的認識，對九柱性格的研究，及人與人之間的各樣互動關係。一如上述所說，團隊是由人所組成的，所以我都會用心去對待每一位員工，感受到每一位都是一個人，視他們為一個獨立的個體。我亦會盡力令每一位接受培訓的員工明白這一點，不過，首先令企業的老闆及負責人明白這點。只要企業的老闆明白下屬所面對的處境，一方面抱有體諒之心，一方面為員工提供解決方案，自能令員工心悅誠服的為公司效力，企業自能在激烈的競爭中繼續成長。而且，從我的經驗所得，一間企業的問題，往往是由老闆所引起。