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企业培训

企业培训的精神

人类是万物中最出众的,原因是他的「改善」能力,只要愿意,不懂水性的人可以成为游泳健将,不能攀山的人也可以征服山峰。但一切除了有愿意的心态 (Right Attitude),更要有适合的培训 (Right Ability)。在一间不断扩展的企业中,每个员工都不能安于现状,如果您是用以前学过的知识去应付今天的问题,这已经略为勉强,若还以为可以处理未来的挑战,简直是妙想天开!员工应该为公司愿意投放资源于裁培自己、加添自力能力而感高兴,因为只有不断进步的您才可以在这竞争剧烈的世代中有所作为!

「世间没有保证成功的培训项目,但只要有愿意学习的员工,企业培训必能创造卓越成绩!」

企业培训有甚么重要性?

在现今竞争异常剧烈的商业社会,要成功突围而出保持优势,相信是每一位企业负责人及成员所渴望达到的目标。企业是由人所组成,有人的地方就需要有沟通。简而言之,企业培训是一间企业对内与及对外的沟通技巧,令不同部门的员工顺利合作、令公司与客户的关係和谐,在在需要很高的沟通技巧。老闆要上情下达需要圆滑的沟通模式,员工要将意见向上级反映同样需要恰当的沟通。要令一个团队发挥出最大的力量,有效的沟通是最基本及核心的条件。当然,企业培训还有其他重 点。


你可以为企业提供甚么培训服务?

我想是分享经验。首先我接受过正规的工商管理训练;而且,也经营过家族生意,有多年的实战经验,我的经验是理论与实践兼备。更重要的是我所熟识的Soft Skill软技巧。所指的软技巧是对心理学的认识,对九柱性格的研究,及人与人之间的各样互动关係。一如上述所说,团队是由人所组成的,所以我都会用心去对待每一位员工,感受到每一位都是一个人,视他们为一个独立的个体。我亦会尽力令每一位接受培训的员工明白这一点,不过,首先令企业的老闆及负责人明白这点。只要企业的老闆明白下属所面对的处境,一方面抱有体谅之心,一方面为员工提供解决方案,自能令员工心悦诚服的为公司效力,企业自能在激烈的竞争中继续成长。而且,从我的经验所得,一间企业的问题,往往是由老闆所引起。
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